Výskumný projekt : Vedenie zamerané na podporu psychologicky bezpečného pracoviska a jeho úloha pri podpore hlasu zamestnancov a mentálneho zdravia na pracovisku
Cieľom projektu je opísať kompetencie bezpečného vedenia, ktoré vytvára psychologicky bezpečné pracovné prostredie a poskytnúť nástroje podpory mentálneho zdravia na pracovisku. Pôjde o vytvorenie kompetenčného modelu pre bezpečné vedenie; identifikáciu bariér a facilitátorov psychologicky bezpečného pracoviska ; posúdenie užitočnosti rozvojového programu pre zvýšenie psychologického bezpečia v pracovnom prostredí. Hlavnou hypotézou projektu je predpoklad, že bezpečné vodcovstvo zvyšuje psychologické bezpečie a otvorenosť hlasu zamestnancov a tým prispieva k aktívnemu zvládaniu stresu a k podpore mentálneho zdravia pracujúcich. Budeme aplikovať kvalitatívnu a kvantitatívnu metodológiu psychologického výskumu, na vzorke dospelých pracujúcich. Za prínos projektu pokladáme overenie modelu bezpečného vedenia a z toho vyplývajúce možnosti pre praktické intervencie a rozšírenie teoretických a empirických poznatkov o psychologickom bezpečí a hlase zamestnancov, s dopadmi na mentálne zdravie pracujúcich.
